大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州开放大学面试难么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贵州开放大学面试难么的解答，让我们一起看看吧。
招2排4面试机会大吗？
一个公司为招聘一个职位开放了两轮面试，其中面试官***取了2:4的面试比例。这应该算是相对较大的面试机会，因为每个应聘者都有机会在不同的面试环节中展示自己的实力。同时，每轮面试中面试官的数量相对较多，候选人可以有更多的机会与多个面试官交流，展示自己的知识和技能，增加获得聘用的概率。然而，这并不意味着拥有这个机会就能轻易通过面试，应聘者仍需在准备和展示中充分展现自己的实力。
招2排4面试机会相对于其他招聘岗位来说是较大的。这种招聘方式意味着有两个职位空缺，每个职位将面试四个不同的候选人。虽然在面试过程中会有比较激烈的竞争，但是相对于只招一个人或者只面试一到两个人的情况来说，招2排4机会还是比较大的。同时，作为应聘者应该抓住机会积极准备面试，展现自己的优势，提高胜出的概率。
大学的社团进去难吗？
老学长告诉你，大学的社团进去还是比较容易的。
大多数社团在每年新生报到的时候都会开放纳新，没有门槛，全看你的兴趣，只要你喜欢，交10左右的会费就能加入社团了。
遴选考试难吗？
确实很难，但也并不是说没有什么希望，难是难在遴选属于优中选优，大家都是经历过公考的人，又在单位里干了这么长时间，都是写材料的大手子，没有谁比谁菜，关键就在于谁能更快的掌握高级机关的思维，站在更高的角度上去思考问题。这方面潘战遴选全课讲的是最好的，我当时遴选时就是结合着潘战学会站在高级机关的角度上去看待问题，这点也是属于遴选的核心问题了，再写材料的时候更得心应手，草拟公文也能信手拈来，因为提出来的对策可以落实到实际工作中，给人一种去了就能直接上手工作的感觉，最后在众多考试的人之中以笔试85.9分脱颖而出。所以只要找准这点，并且一直坚持下去，遴选就没有什么是不可能的，还要注意日常的工作生活，毕竟遴选也是于日常的工作方面的，如果能在回答中加入自己现实的工作情况，效果就更好了，加油吧。
看怎么努力了
听课拔高： 学了基础之后，最难的是想办法脱离自己的固定圈层，站在高层角度分析遴选问题，这也是遴选想考高分的关键，备考的时候想系统掌握高层工作思路，除日常关注高层工作，潘战遴选全课必须好好看。把老师讲的概括性思路归纳和实际工作结合，至少高分过笔试不难。 跟着潘战从思路入手，听老师分析解题思路、一道例题自己先做一遍再听老师解析，研究老师的答案，调整自己的思路。等到后期课看的差不多后，结和真题卷开练，通过大量地、反复地练习，把课里教的思考方式彻底消化就够用了。
做题提高： 遴选不同题型之间考察的重点也不同，案例分析更偏重实际分析、解决问题的能力；公文写作要求格式和内容规范、简练，大作文相对来说容易手但是难拿高分，可以说是对个人素养、观点和能力的全面考察，所以在备考时要有针对性的练习。 形成大的知识体系框架是基础，这个框架需要通过实战，通过大量的题目练习去充实。题海战术真正的目的是见多识广，这是一个逐渐累积经验的过程。 遴选无论是题还是知识点都比行测少，有时还会有一部分的客观题，也不要计算啥的，全部都关于国家政策的知识点，一看就是需要日常的积累的，分数占比也不大，就直接开始从简答题开始复习起来了。
通过做题，先掌握某一类题型的解题思路和技巧，以便能够自如解决相似的题目。看到一道题目，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系。如果有就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率。 如果没有，就要找到这个知识点的来源！可以到国务院网站的文件库中去搜寻，详细了解是什么、为什么怎么办，并纳入到知识体系框架中。
